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高质量肉文&盛_当美女犬的日子

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扶贫办党员  发表于 2020-6-30 00:57:38 |阅读模式

               

                    王经理接着对小玲说:“我那些客户呀!还不知道副总会怎么安排呢?要移交给谁去跟,哎呀!到时候副总自会有安排的,副总肯定会考虑到你的!”



    “我刚刚都跟副总夸你了~”王经理压低声音跟小玲说,走之前也不忘做好人卖个人情给小玲。“你放心,你做事这么认真,副总也是看在眼里的。”



    “谢谢王经理!”小玲低声说,莫名被感动了一把。



    “哎呀!我要抓紧时间把我的东西整理一下!还有那些客户的资料呀!合同呀!名片呀!太多东西了!我走之前,无论如何,都会把这些东西整理好交给公司的。我这人做事,都是有始有终的,该做好的事情我都会做好的……”



    小玲一直在旁边听着。



    现在,也只有她才会听王经理啰嗦这些话了,她也不得不听。



    据说公司有规定,离职要提前一个月申请,先跟上司说,上司批准了之后,谈好离职的时间,员工就去人事部拿张《离职申请表》来写,然后给上司签字,再交给人事部,人事部就会办完后续的事。



    剩下的时间,要离职的人就是整理自己手上的工作,与接手的人做好工作交接和资料移交,等到离职的那天,把自己的私人物品带走就可以了。



    王经理当天就开始整理东西了,安排小玲把所有订单的进度重新更新一份最新的,打印出来给她看看。



    一整天,大家就听着王经理不断在翻资料、撕掉作废文件、扔垃圾桶的声音。



    这些声音,听了不免让人有些心乱。



    小玲一直在整理订单的进度,时不时还要跟王经理核对下。王经理充分发挥她精益求精的精神,不断地让小玲改呀改呀!



    到了第二天,小玲已经把不安的情绪化为悲愤的力量,巴不得王经理当天就能走了。



    人事部陈部长接到王经理的离职表后,居然也私下找了李明瑾探口风。



    李明瑾觉得很出奇,那陈部长自从去年知道她要考人力资源管理师后,一直就对她有些戒备,如今又主动找她了。



    “李明瑾,你们办公室王春花不做了?”陈部长发来了一个QQ信息,他叫谁都是连名带姓的。



    “是呀!陈部长。”



    “那她后续的工作谁接?”



    “副总还没通知呢!”



    “是不是你要顶上去了?升做经理,到时候可要请客呀!”



    “啊?”这话从人事部的口出来,有点特殊的意味,李明瑾被吓一跳,难道他知道什么?可副总没跟她说呀!



    “应该不是吧!我也不懂业务……”



    “你不是以前跟过王春花的吗?”



    “是,但是……我也才跟了几个月。”



    “你们业务那点事,不就是联系联系客户,跑跑腿吗?”



    “……”



    李明瑾有心辩解,但是又觉得跟他扯太多没必要,就想把话题结束掉。那陈部长这次怎么这么八卦了?



    “也不是这样,等副总通知吧!我也不知道。”



    李明瑾内心是不想接手王经理的业务的,她对做业务并不感兴趣。当初应聘做经理助理,只是权宜之计而已。做业务需要的是像王经理那样的巧舌如簧,还有各种应酬,这点李明瑾自认不如王经理。



    *友情提示:离职的工作交接,往往最是能看出一个人的人品来。有的人会把资料带走,也会把一些资料销毁,多数人对待工作交接都是很不耐烦的。在这过程中,人事部门起到对离职工作交接的监督和记录作用。



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